iPhone
Как собирается новый iPhone5 на фабрике Foxconn
На фабрике Foxconn Tai Yuan в марте прошла одна из крупнейших забастовок рабочих, а на сегодняший день наблюдается недобор 20.000 сотрудников. Всё это на фоне крупного заказа на сборку 57 миллионов iPhone 5 в год поставило руководство завода в сложные условия.
Журналист продержался на фабрике всего 10 дней, из них 7 дней он проходил обучение и только в последние три дня непосредственно принимал участие в сборке.
Рассказ приводится в форме дневника самого журналиста.
День 1: Устройство на работу
Соискатели работы в Foxconn
Я связался с человеком из отдела кадров, который отвечает за найм новых сотрудников, и сказал ему, что я могу работать в Foxconn потому что не имею проблем со здоровьем и у меня есть паспорт. Когда я приехал на фабрику, охранник у входа предложил за 100-200 юаней ($15-28) подсказать способ быстрее устроиться на работу, в обход отдела кадров, но я проигнорировал его. Меня попросили заполнить тест на вменяемость, в нем было около 30 вопросов с ответами «Да» или «Нет» о том, как я чувствовал себя последние 30 дней. Например, один из вопросов гласил — «Входили ли вы в состояние транса за последнее время?». Наконец, после ответа на все вопросы, нас, вместе с другими соискателями, посадили в автобус и отвезли на фабрику Foxconn в Тайюане.
Фабирка Foxconn в Тайюане
Общежитие для рабочих Foxconn
Первая ночь в общежитии Foxconn был кошмарной. Когда я вошел в помещении я почувствовал ужасную смесь запаха мусора и пота. Около входа в каждую комнату лежали горы неубранного мусора. Когда я открыл шкаф для одежды, толпы тараканов полезли наружу, а та простыня, что выдают каждому новому работнику, была вся в грязи и пепле.
День 2: Заключение трудового договора
Новые сотрудники во время выбора направления работы
Когда я первый раз завтракал в столовой Foxconn утром второго дня, я услышал оглушающий крик: «Е**ть! Еда отстой! Не ждите, что я буду работать сверхурочно!». Прооравшись, этот же человек сказал, уже шепотом, что сломает кровать в общежитии перед тем, как уволиться, теперь ясно, откуда взялись выломанные планки в моей кровати.
Нас попросили подписать трудовой договор прямо в столовой после завтрака. В договоре особо подчеркивались четыре конфиденциальных области, распространение которых было строго запрещено: 1. Вся техническая информация; 2. Информация о продажах; 3. Информация о персонале; 4. Статистика по выпускаемым изделиям. В договоре почти ничего не говорилось о переработках и защите интересов работника. В разделе «Возможные угрозы, которые могут воздействовать на работника во время производства» менеджер отметил «Нет» около всех пунктов, в том числе около около пунктов «Громкий шум» и «Токсические загрязнения». Интересно, будет ли работа на производстве действительно безопасна для меня.
Столовая на фабрике Foxconn
Дни с 3 по 6: Обучение
«Тюремные» решетки на окнах общежития
На следующие день после подписания трудового договора, нас собрали в холле и кратко рассказали об истории компании Foxconn, корпоративной политике и технике безопасности. Основной принцип, которые закладывали в наши головы — подчиняйся инструкции. Нам раздали чеклисты с перечнем из 13 способов поощрения сотрудников и около 70 способов наказания. В инструкции было написано — «Скорее всего, вы будете чувствовать себя некомфортно из-за наших методов работы, но это всё делается для вашего блага!». После этого нам предложили посмотреть фильм о фабрике. Когда кто-то задал вопрос о случаях суицида, менеджеры не увильнули от ответа, но и не развивали тему. Кто-то заметил, что плохие условия жизни увеличивают вероятность суицида. Я же заметил, что все окна в общежитии закрыты решетками, напоминающими тюремные.
День 7: Отдых и начало работы
Работа в Foxconn вызывает сильный стресс
После прохождения обучения первая рабочая смена выпала на ночь. Перед этим нам разрешили отдохнуть весь день. От интенсивных тренингов и брифингов у меня жутко болела голова и я попросился в поликлинику при фабрике, но в ней оказался только один врач, одновременно занимающийся 4-5 пациентами. Когда я спросил одну из медсестер кому жаловаться на такое обслуживание, одна грубо ответила мне — «Иди и спроси своего начальника!».
За последние семь дней я побывал во многих помещениях Foxconn — в общежитии, столовой, бане, развлекательном комплексе, спортзале, больнице, почтовом офисе, библиотеке, торговом центре и т.д. Обслуживание в большинстве из них бесплатное, но качество везде ужасное. Например, в развлекательном комплексе 2/3 игровых автоматов неисправны. В так называемом «кинотеатре» показывают слайды с фотографиями переговорных. Самое интересное, что я не нашел место, где бы можно было купить пиво, а также не нашел ни одной скамейки и места для сушки белья.
На выходных в развлекательном комплексе проводятся дискотеки для сотрудников Foxconn. В микрофоны говорят: «Мы все испытываем стресс ежедневно и нам не разрешают кричать на производстве. Здесь вы можете кричать так громко, как можете — мы хотим, чтобы вы сняли напряжение!». Один из моих соседов по комнате сказал мне, что он любит эти дискотеки и что он нашел себе здесь девушку.
День с 8 по 10: Сборка iPhone 5
Линия по сборке в Foxconn
На входе в сборочный цех висит табличка «Зона наивысшей секретности». Нам сказали, что при входе и выходе установлены рамки металлодетекторов и если кто-либо попытается пронести любые металлические вещи — пряжки ремней, серьги, фотоаппараты, гарнитуры, mp3-плееры, сигнализация сработает и за этим сразу же последует увольнение. Один из моих соседов по общежитию рассказал, что его друг был уволен за попытку пронести кабель зарядки. Когда я прошел через рамки в сборочный цех я услышал громкий звук работающих механизмов и стойкий запах пластика. Наш наставник предупредил — «Сядь и делай только то, что тебе говорят». Наставник показал нам пластиковую заднюю крышку и сказал — «Это задняя крышка нового, еще не выпущенного iPhone 5, вы должны гордиться возможностью их производить».
Наша производственная линия предназначалась для накрытия корпусов защитными пленками и пластиковыми стопорами, закрывающими разъемы для наушников и коммуникационные порты, для защиты от попадания внутрь краски на следующем этапе производства. Наш наставник попросил надеть защитные маски и очки. В 23 часа мы отправились ужинать, а после полуночи начали работать. Меня назначили рисовать точки масляным карандашом на задней крышке корпуса iPhone 5. Много раз меня ругали за то, что я делаю точки слишком жирными. Мой сосед должен был накладывать 5-мм защитную пленку прямо по точкам, которые я рисовал. Его много раз наказывали за то, что он делал это слишком медленно. Наш наставник сказал, что обычно эту работу выполняют женщины — у них пальцы ловчее, но из-за большой утечки кадров, у них нет выбора и поэтому приходится работать нам.
У большинства работников-мужчин неловкие пальцы
Новая задняя крышка iPhone 5 появлялась передо мной каждые 3 секунды, я поднимал её, ставил четыре точки и клал назад за 3 секунды, не допуская ошибок. После повторения такой процедуры в течении нескольких часов, у меня ужасно болела шея и мышцы рук. Такой же новичок, как и я, сидящий напротив, устал настолько, что ненадолго прилег от изнеможения. Наставник, заметив это, наказал его поставил в угол на 10 минут, прямо как в детстве. Мы должны были работать без остановки от полуночи до 5 утра, но в 5 утра мы всё еще продолжали, потому что никому не разрешили прекратить работы. Я был очень голоден и полностью измотан.
По моим подсчетам, через меня проходило минимум по 5 деталей в минуту, за каждые 10 часов я должен был промаркировать 3.000 задних крышек. Всего такие же операции делают на четырех параллельных производственных линиях, по 12 работников на каждой линии. Каждая линия производит 36.000 задних крышек iPhone 5 за пол-дня, это пугает. Я закончил работу в 7 утра, нас попросили собраться после работы, наставник начал орать на нас — «Кто хочет отдыхать в 5 утра!? Мы все тут для заработка денег! Работайте лучше!». Я подумал, кто на земле хотел бы работать два лишних часа всего за 27 юаней ($4)!?
Рабочие у производственной линии
На следующий день, наставник воздействовал на нас теми же методами. Каждый раз, как мы брали деталь с конвейера и возвращали её назад мы говорили «Б***ь», просто чтобы облегчить стресс. Один из старых работников посоветовал нам прекращать работать в 5 утра и отказываться, даже если наставник уговаривает нас остаться на переработку. Из 36 новичков, только двоим повезло и они были распределены на работу в отделе контроля качества, где им разрешали отдыхать по 10 минут каждые 2 часа. Все остальные, как и я, работали без перерывов.
Оригинальная статья в Китайской газете
2012 1936
Машинный труд, до крайности захватывая нервную систему, подавляет многостороннюю игру мускулов и отнимает у человека всякую возможность свободной физической и духовной деятельности. Даже облегчение труда становится средством пытки, потому что машина освобождает не рабочего от труда, а его труд от всякого содержания.
1867
Беспорядки на китайской фабрике Foxconn связывают с запуском iPhone 5
Для подавления беспорядков на завод были стянуты 5 тыс. полицейских, 40 человек были госпитализированы. Согласно информации Китайской Службы Новостей, как минимум трое пострадавших находятся сейчас в тяжёлом состоянии. Зарубежные СМИ говорили также о смертельных случаях, администрация Foxconn отвергает такие сведения.
"…В связи с запуском iPhone 5 нагрузка на рабочих (на фабриках Foxconn) возросла", - сообщается в отчёте инициативы SACOM ("Студенты и школьники против корпоративного беззакония"). Apple, и другие корпоративные клиенты Foxconn заверяют, что нарушения прав рабочих на фабриках давно устранены, однако, отчёт SACOM говорит об обратном: рабочий день на фабриках Foxconn, как правило, дополняется 3 часами сверхурочных работ, которые не оплачиваются (что запрещено законом), а процесс разработки новых моделей и компонентов весьма сложен технически и сопровождается постоянным взаимодействием с токсичными веществами.
Более того, согласно данным SACOM, некоторые из опрошенных рабочих на фабрике Foxconn в Чжэнчжоу трудятся без выходных на протяжении целых месяцев.
"Шанхай Дэйли" не так давно сообщала: "...Тысячи студентов на востоке Китая вынуждены работать на заводах Foxconn вместо посещения занятий с началом нового семестра". Студенты "были доставлены на фабрику… из-за нехватки рабочих рук для производства iPhone 5 от Apple".
Отмечается, что, Apple получает 57% с каждого проданного iPhone, а зарплаты рабочих Foxconn составляют всего 2–5% от продажной цены смартфона.
Foxconn Technology Group производит продукцию для Apple, Dell, Sony, Nokia и Microsoft. Этот крупнейший экспортёр Китая и работодатель для, более чем, миллиона населения, базирующийся в Тайвани, известен грубыми нарушениями трудовых прав, норм безопасности и полицейскими методами менеджмента.
В 2010 году произошли серии массовых суицидов рабочих на принадлежащих Foxconn заводах в Шэньчжэне. В результате, производство было перемещено во внутренние регионы Шаньси, Сычуань и Хунань, где стандарты оплаты труда, вследствие поддержки бизнеса местными властями, были значительно занижены. Позже, позднее забастовка на одной из фабрик Foxconn привела к увольнению всего штата.
На фабрике Foxconn в Шаньси, расположенной в городе Тайюань, где трудится 79 тыс. человек, беспорядки начались со столкновений с несколькими охранниками. Многие комментаторы сегодня предсказывают повторение бунтов на других фабриках Foxconn и похожих потогонных заводах в Китае.
"…Такие беспорядки стали, во многом, неотвратимы" — заявляет глава Института современных исследований (организации по защите в сфере трудового законодательства в Шэньчжэне) Лю Кайминг, - …Это уже не вопрос размера заработных плат".
По данным отчёта ряда китайских и тайванских университетов, опубликованного в октябре 2011 года, около 28% рабочих Foxconn подвергались словесным оскорблениям со стороны надзорной службы и охранников, а 16% испытывали и физическое насилие. "Рабочим запрещено разговаривать, улыбаться, сидеть, ходить и перемещаться без причины в течение рабочего дня, в каждый из которых они должны произвести 20 тыс. готовых к продаже устройств".
Как сообщается, банальная словесная перепалка с охранниками стала отправной точкой для беспорядков в ночь на понедельник, которые вскоре разрослись до нападений рабочих на полицейские машины, крушения металических ворот и витрин магазинов на территории фабрики. В соцсетях писали, что "охранники фабрики были избиты рабочими и это переросло в настоящую бойню". Один из рабочих сказал газете South China Morning Post, что "тысячи агрессивных рабочих искали и избивали каждого охранника".
Государственные СМИ утверждают, что причиной столкновения могло стать соперничество между работниками из провинций Хэнань и Шандун, которые были переведены на завод в Тайюане для ускорения производства новой модели iPhone. Поскольку менеджмент компании практикует сегрегацию, а профсоюзы запрещены законом (попытки организовать их караются репрессиями), рабочие зачастую вынуждены объединяться не на классовой основе, а со своими земляками. Тем не менее, вполне вероятно, что отчёт официальных информационных агентств неточен или же составлен в интересах Foxconn, чтобы отвести внимание от условий труда на фабриках компании.
Экс-гендиректор Apple Стив Джобс заявлял в связи со скандалом с суицидами на фабриках Foxconn: "…Нет, это не потогонная фабрика. Сюда приходишь, вроде бы как на фабрику, но боже мой, здесь рестораны, кинотеатры, больницы и даже бассейны для плавания! Для фабрики это очень неплохо". Эти словам С. Джобса, по мнению работника отдела кадров Ван Чжицян, не имеют ничего общего с действительностью: "…Это однозначно не счастливое место" — сообщил он Washington Post 26-го сентября. "…Дело не в деньгах. Это проблема управления. Тут полный бардак. Охранники очень часто превышают свои полномочия в отношении рабочих. Foxconn сейчас удаётся привлечь куда меньше рабочих, чем ранее, в 2010".
Массовые беспорядки на фабрике Foxconn, происходящие на фоне масштабного разрыва между богатыми и бедными, и резкого экономического спада, являются симптомом широкого социального напряжения в Китае.
Цифры, приведённые в Китайской Бежевой Книге (исследовании экономических трендов, выполненном государственными органами): 20% всех компаний урезают штаб (на 13% больше, чем в прошлом квартале), на 5% компаний приходят забастовки: рабочие требуют выплаты просроченных зарплат и компенсаций при переносе производств из прибрежных провинций во внутренние регионы, где рабочая сила дешевле. Восстание в Тайюане произошло всего через несколько недель после смены высшего руководства "коммунистического" режима. То, что произошло на фабрике Foxconn в воскресенье, могло произойти и намного раньше, это в очередной раз вскрывает проблемы однопартийного аппарата, который на сегодня наиболее раздроблен, чем за все последние 20 лет.
